In het kort:
Risico nemen is geen roekeloos gedrag, maar bewust stappen zetten buiten je comfortzone. Als leider ben jij aan zet om dat niet alleen te stimuleren bij anderen, maar vooral ook zelf te laten zien. Want groei ontstaat pas als mensen zich veilig én uitgedaagd voelen. Of het nu gaat om een spannende presentatie, een winterduik of een nieuw project – jouw mindset maakt het verschil. Dus: leef je droom, niet je angst. Wanneer heb jij jezelf voor het laatst écht uitgedaagd?
Waarom leiderschap begint met risico’s durven nemen
Het meest waardevolle in ons leven ligt zelden binnen de veilige muren van onze comfortzone. Sterker nog: de échte groei vind je daarbuiten — precies aan de andere kant van je angsten.
We zijn aangekomen bij de een-na-laatste leiderschapsvaardigheid in deze blogreeks: het aanmoedigen van risico nemen. Een onderwerp dat vaak besproken wordt, maar zelden écht begrepen. Want wat is risico nemen nou eigenlijk?
Is het impulsief en roekeloos gedrag? Of gaat het juist om bewust en met lef buiten het bekende stappen?
Eén ding is zeker: wie veilig langs de zijlijn blijft staan, komt nooit in beweging.
“The graveyard is the richest place on earth…”
Deze quote van spreker Les Brown raakt me elke keer weer. Want hoeveel dromen sterven er in stilte — simpelweg omdat we ze nooit durfden na te jagen?
Vraag jezelf eens af: Wat zou jij doen als je nog maar zes maanden te leven had?
Grote kans dat je je bucketlist erbij pakt. En wat staat daar meestal op? Dingen die spannend zijn, buiten je comfortzone liggen… en dus risico vragen.
Loslaten om anderen te laten groeien
Volgens IMD Business School draait risico’s nemen in leiderschap om één woord: vertrouwen.
Vertrouwen om zelf los te laten.
Vertrouwen om anderen ruimte te geven.
Niet alles zelf willen controleren, maar durven delegeren.
Een leider die risico’s aanmoedigt maar zelf veilig in haar cocon blijft zitten, is niet geloofwaardig. Inspiratie begint bij het goede voorbeeld geven.
Als secure base leader is het jouw taak om een veilige basis te bieden waarin mensen durven experimenteren. Nieuwe projecten aangaan. Of zelfs een compleet nieuwe rol proberen.
Groei ontstaat pas als mensen zich beschermd én uitgedaagd voelen.
Waarom voelt risico nemen zo spannend?
Onze hersenen zijn gebouwd om gevaar te vermijden. Alleen… ze maken geen onderscheid tussen een hongerige leeuw die achter je aan zit en een spannende presentatie.
Angst is handig bij écht gevaar. Maar vaak zit het ons vooral in de weg.
En toch — juist aan de andere kant van die angst, daar ligt je grootste ontwikkeling.
Harvard-onderzoek toont het keer op keer aan: wat mensen gelukkig maakt, is persoonlijke ontwikkeling. En ja, daarvoor moet je soms je angst een hand geven en gewoon gáán.
Kleine stappen, grote impact
Risico nemen hoeft niet per se groot te zijn. Het zit vaak in de kleine keuzes.
Tijdens het hardlopen versnel ik altijd nét bij een heuvel. Juist op het moment dat mijn hoofd zegt: “schakel terug!”. Zo train ik m’n mindset.
Of neem mijn winterse openwaterduik in de Maarseveense Plassen. IJskoud water, 35 meter diep. Irrationele angsten ploppen op: Wat als ik kramp krijg? Wat als er een meerval onder me zwemt?
Maar omdat ik me goed voorbereid, bouw ik elke keer een beetje meer karakter en zelfvertrouwen op, samen met mijn zwemboei als secure base.
Risico nemen = anderen laten groeien
Elke week loop ik als buddy met een blinde hardloper samen. Dit seizoen volledig in het donker. Hij ziet letterlijk niks. En toch versnelde hij op mijn aangeven naar 14 km/u, simpelweg omdat ik hem vertrouwen geef. Hij vond het geweldig en spannend.
Moet jij eens proberen om geblinddoekt zo hard te lopen… Doodeng.
Dat is wat risico nemen doet: het laat mensen gloeien van trots.
Leef jij je droom, of je angst?
Iedereen heeft angsten.
Het verschil zit in wat je ermee doet.
Een coach zei ooit tegen me: “Feel the fear, but do it anyway.”
Laat die angst met je meereizen. Niet als chauffeur, maar als bijrijder.
Mijn vader zei het al: “Een lafaard sterft duizend keer, een moedig persoon maar één keer.”
Misschien is ‘moed’ een groot woord. Maar het draait om durven groeien. Jezelf blijven uitdagen. Blijven ontdekken. Elke dag een beetje verder uit die comfortzone kruipen.
Jouw moment van reflectie
Tijd voor actie. Of op z’n minst: bezinning.
💬 Wanneer heb jij jezelf voor het laatst écht uitgedaagd?
💬 En wanneer heb jij iemand anders aangemoedigd om risico’s te nemen?
Laat het geen open deur zijn.
Laat het een uitnodiging zijn.
Voor groei. Voor lef. Voor leiderschap.
Keep on moving,
Robin
Ben jij klaar voor leiderschap met topsportmentaliteit?
Over de auteur
Robin van Wankum is coach, spreker en schrijver van blogs op het gebied van high performance en persoonlijk leiderschap. Vanuit zijn achtergrond in de topsport en het bedrijfsleven helpt hij professionals en teams om te groeien in impact en communicatie. Zijn blogs en trainingen zitten vol praktijkvoorbeelden, herkenbare situaties en concrete tools om direct toe te passen.
Volg Robin op LinkedIn of lees meer van zijn blogs op onze website.