In het kort:
Organisaties kunnen op verschillende momenten behoefte hebben aan extra marketing- of communicatiekracht. TopsportNetwerk ondersteunt bij tijdelijke opdrachten, specifieke projecten en structurele marketingvraagstukken. Daarmee helpen we organisaties vooruit en creëren we kansen voor topsporters om tijdens hun sportcarrière relevante werkervaring op te doen.
De juiste versterking op het juiste moment
Er zijn altijd ideeën om een organisatie verder te brengen: meer zichtbaar worden op social media, marketing professioneler aanpakken, een nieuw merk lanceren of simpelweg meer ruimte creëren om plannen ook echt uit te voeren.
Extra expertise of capaciteit kan dan nét het verschil maken.
Binnen TopsportNetwerk ondersteunen we organisaties daarom bij verschillende marketing- en communicatievraagstukken. Lara, Megan en Jasmijn zijn alle drie onderdeel van ons team en combineren hun werkzaamheden bij TopsportNetwerk met een opdracht bij een andere organisatie. Soms een paar uur per week, soms één of meerdere dagen en voor een kortere of langere periode.
Daarbij krijgt een organisatie niet alleen de kennis en inzet van degene die de opdracht uitvoert. Vanuit TopsportNetwerk blijven we betrokken en kunnen we waar nodig meedenken, begeleiden en aanvullende expertise vanuit ons team inzetten. Zo staat iemand er tijdens een opdracht nooit alleen voor.
Tegelijkertijd ontdekken we hoe we dit soort opdrachten in de toekomst vaker kunnen koppelen aan topsporters. Voor organisaties ontstaat zo toegang tot extra kennis, capaciteit en de expertise van TopsportNetwerk. En ook tijdens de opdracht blijven we betrokken: we kunnen topsporters ondersteunen en begeleiden bij hun ontwikkeling en de uitdagingen die ze in de praktijk tegenkomen. Zo doen zij niet alleen relevante werkervaring op, maar krijgen ze ook de ruimte om daarin verder te groeien.
Hoe dat er in de praktijk uitziet? Drie verschillende kansen voor organisaties.
Van losse marketingactiviteiten naar een duidelijke lijn
Een van de organisaties waar we vanuit TopsportNetwerk structurele marketingondersteuning bieden, is Groupmapping. Begin 2025 wilde de organisatie de volgende stap zetten met marketing. Er werd al content gemaakt en gedeeld, maar de ambitie was om meer structuur aan te brengen in strategie, planning en verantwoordelijkheid. En daar kwam TopsportNetwerk in beeld.
De marketing werd eerst ondersteund door Jasmijn en inmiddels heeft Lara den Hollander deze rol overgenomen. Met een vaste marketeer ontstond de ruimte om niet alleen content te maken, maar ook verder vooruit te kijken. Er kwam een heldere strategie, een consistente contentaanpak en marketing kreeg een vaste plek binnen de organisatie.
Een mooi project waar we aan hebben kunnen bijdragen, is de opbouw van Pulse, een nieuw merk binnen Groupmapping. Lara was vanaf de eerste brainstorm betrokken: van de positionering en het merkverhaal tot de visuele uitstraling, contentstrategie en eerste social media-uitingen.
Door marketing al vanaf het begin mee te nemen, konden alle onderdelen samen worden ontwikkeld. Het resultaat is een merk met een duidelijke identiteit en een sterke basis om verder op te bouwen.
Van mooie verhalen naar sterke content
Een andere kans voor organisaties ligt in het beter benutten van social media. Want er zijn vaak genoeg mooie projecten, cases en verhalen. De uitdaging is om die op een aantrekkelijke en consistente manier naar buiten te brengen.
Met zo’n vraagstuk ging Megan van Drongelen aan de slag bij Dutch Blower. De organisatie wilde via social media meer laten zien van de cases die zij oplossen en tegelijkertijd de uitstraling van de kanalen vernieuwen.
Megan is squashster en combineert haar topsportcarrière met haar ontwikkeling buiten de sport. In deze opdracht zet ze haar kennis van social media in en doet ze tegelijkertijd waardevolle werkervaring op binnen het bedrijfsleven.
Ze dacht mee over de vormgeving, haalde informatie op binnen de organisatie en bracht meer overzicht en ritme in de content. Samen met een visueel designer werkte ze bovendien aan een vernieuwde stijl, passend bij de identiteit van de organisatie.
Zo komen voor Megan twee werelden samen. Ze bouwt tijdens haar topsportcarrière aan haar werkervaring en neemt tegelijkertijd eigenschappen uit de sport mee, zoals doorzettingsvermogen, oplossingsgericht denken en samenwerken.
Extra capaciteit die direct ruimte geeft
Ook tijdelijke versterking kan een organisatie nieuwe ruimte geven. Bijvoorbeeld wanneer er gedurende een bepaalde periode meer werk ligt of een team extra capaciteit goed kan gebruiken.
Dat was het geval bij Blink. De uitgeverij van lesmethodes voor het basis- en voortgezet onderwijs zocht voor een periode van een half jaar een campagnemarketeer die het bestaande team kon versterken.
Jasmijn van Rooijen stapte vanuit TopsportNetwerk tijdelijk in en ondersteunde onder andere bij nieuwsbrieven, webinars, klanttevredenheidsonderzoeken en het actualiseren van webpagina’s.
Zo’n opdracht vraagt om snel kunnen schakelen. Je stapt een bestaande organisatie binnen, leert nieuwe systemen en werkwijzen kennen en draait steeds zelfstandiger mee. Daardoor kwam er niet alleen extra capaciteit bij, maar ontstond er ook meer ruimte binnen het bestaande team.
Voor TopsportNetwerk was de samenwerking tegelijkertijd een interessante pilot. De opdracht laat zien hoe tijdelijke versterking in de toekomst ook een mooie mogelijkheid kan zijn voor een topsporter die naast de sport relevante werkervaring wil opdoen.
Samenwerken binnen het netwerk
Structurele marketingondersteuning, een concreet social media-vraagstuk of tijdelijk extra capaciteit: de drie opdrachten laten zien dat de behoefte van iedere organisatie anders kan zijn.
Juist daarom kijken we binnen TopsportNetwerk niet vanuit één vaste vorm, maar vanuit de vraag van een organisatie en de expertise die daarbij past. Daarbij onderzoeken we steeds verder hoe we deze opdrachten kunnen koppelen aan topsporters, met de begeleiding en kennis van TopsportNetwerk op de achtergrond.
Zo ontstaat er waarde aan twee kanten. Organisaties krijgen toegang tot talent, expertise en extra slagkracht. Topsporters krijgen de mogelijkheid om tijdens hun sportcarrière relevante werkervaring op te doen en hun kwaliteiten ook buiten de sport verder te ontwikkelen.
Daarbij zoeken we nadrukkelijk de samenwerking met organisaties die onderdeel willen zijn van TopsportNetwerk: organisaties die niet alleen een vraagstuk hebben waar we bij kunnen helpen, maar ook willen bijdragen aan een netwerk waarin topsport en bedrijfsleven elkaar versterken.
Wil jouw organisatie onderdeel worden van TopsportNetwerk en samen onderzoeken wat we voor elkaar kunnen betekenen? Neem contact met ons op.